在学术界找工作:面试过程中应该期待什么
编译Laura Moyer(凯时kb88官方网址博士2008)
Resources: “The New 教师 Member” by Boice; UGA Office of Instructional Support and Development; Dr. 金奥利弗(凯时kb88官方网址)，凯时kb88官方网址RLS博士生，博士. 詹妮弗·汉森(俄亥俄大学)
确定你的优先级和需求
a. 研究与. 教学
b. 专业模式/哲学
c. 社区(市区vs. 农村、地理位置、气候等.)
d. 工作环境(教师规模，指导vs. “别烦我，让我好好工作”)
e. 薪酬期望(市场价值?)
寻找职位空缺
a. 保持你的耳朵贴近地面.g.，全国会议)
b. 订阅专业的清单(e.g.SPRENET)
c. 经常上专业网站发布招聘广告
d. 经常浏览高等教育编年史网站.纪事报.com.)你可免费浏览招聘广告(迟到一周)
e. 经常看专业杂志和时事通讯
f. 和同事交谈
申请工作
a. 为每个职位空缺创建一个文件，记录你在何时何地向谁发送了材料
b. 打印一份机构发布的职位描述(注明截止日期和需求)
c. 收集所有学校(官方或非官方)的成绩单?)
d. 创建一个可能考虑写推荐信的个人名单
e. 这些人可以证明你在研究、教学和服务方面的能力
f. 写一封求职信，强调机构的需求(来自招聘启事)，说服读者为什么你是合适的人选，反之亦然
e. 申请可能会提出以下要求:
1. 求职信/求职信
2. 成绩单
3. 研究议程
4. 教学理念
5. 3或4封推荐信或推荐信清单
6. 教学组合
7. 教学视频
g. 准备好招聘启事上的所有文件
h. 联系个人写推荐信至少三周的截止日期
收到通知
a. 收到申请的通知(他们是否收到所有要求的材料?)
b. 平权行动(AA)信息
c. 放松和等待
d. A letter most likely is not good news; 遴选委员会 chair will most likely contact
e. 你打电话来安排面试
f. 在安排面试前你应该问的问题:
1. 多长时间? (1、2、3天)
2. 你要送什么礼物? (研究，授课，两者都有)
3. 你应该先付多少钱?
4. 你要做多长时间的演讲?
5. 什么样的技术可以用于演示?
为面试做准备
a. 浏览本署网页，收集以下资料:
1.教师姓名和研究兴趣(合作?)
2.课程和描述(你能教什么?)
3. 组织，程序的大小
b. 准备好你的专业作品集(纸质版/电子版)?)
1. 在面试前向委员会提供修改后的作品集
c. 准备好问题清单
1. 遴选委员会
2. 部门主管
3. 教师
4. 学生(毕业生/凯时官网生)
5. 迪安
d. 准备和练习演讲/讲座
1. 准备多种格式(Power Point, www，开销)
e. 准备一份非正式的1、3和5分钟的论文解释
面试
a. 不要把你的演示文稿、笔记本电脑或其他必需品放在行李里
b. 买一份当地的报纸和校园学生报，了解当前的问题
c. 在校园和社区
d. 查看公寓租赁和住房广告，了解住房情况
e. 期权和当地的生活水平
f. 记住，面试从你离开飞机的那一刻就开始了
e. 面试总是很忙很累，所以给自己留点时间
g. 一定要做到以下几点:
1. 访问图书馆，要求校园工资调查，了解工资
2. 部门范围
3. 拜访凯时官网生和毕业生(他们非常诚实)
4. 了解图书馆资源
5. 观察课堂以评估(学习环境、学生素质等).)
6. 与助理教授讨论部门对晋升的支持
7. 任期内
i. 不要把自己困在不合适的事情中, 了解部门需要什么，并根据部门需求发挥你的优势
j. 做你自己
h.赞扬现任/前任教师/导师
i. 向每个人提问，记住你也是在面试这个机构
j. 保留所有收据
k. 日程表通常包括:
1. 与招聘委员会开会
2. 与个别教员会面
3. 与教师和学生共进午餐/晚餐
4. 与院长会面
5. 与部门主管会面
6. 校园之旅
7. 与房地产经纪人会面，了解社区情况
面试时要考虑的问题
a.做决定的时间框架是什么?
b. 教员们上一次社交聚会是什么时候? 共同掌权?
c. 解释学校的资金来源.
d. 教员的稳定性如何? 人离开? 增加/减少数量?
e. 请在____________上解释终身职位和晋升流程.
f. 部门主管采用什么样的管理风格? 什么样的领导啊
g. 部门负责人?
h. 指导资源?
i. 教学安排是否灵活，允许学生有大量的写作自由时间?
j. 电脑升级(周期性升级)?，你会承担前教员的周期吗)
k. 移动费用?
l. 要有耐心!!!!!!
谈判
a. 谈判的一切:
1. 有竞争力的薪水
2. 开始你的研究日程所需要的一切(录像机, 音频录音机, 翻译员, 计算机程序)
3. 教学负担和课程(写下来!!!!!!)
4. 教学所需设备(LCD等)
5. 电脑(台式和笔记本电脑)
6. 教学/研究助理(每周10-20小时)
7. 夏天的教学? 暑假拿薪水做调研?
8. 移动费用
9. 旅行的钱
b. 不要马上说“好的”，但是让他们知道你什么时候会做出决定
c. 不完成论文的规定(即使可能性很小)
最终的想法
a. 做好准备
b. 不要针对个人，你需要做你自己，要知道还有很多事情要做
c. 这往往超出了你的控制范围
d. 保留所有选择
e. 停止疯狂(要意识到在面试过程中你的论文不会有任何进展, 所以试着“补偿”这两者)
f. 不要去申请那些你知道不会让你快乐的工作，而是去申请那些你认为值得的工作
e. 如果你在等待另一所大学，不要害怕拖延(通常1-2周是可以接受的)
f. 确保你能在大学里快乐地工作. 你在面试他们，他们也在面试你.
g. 找时间去学校图书馆，并要求查看教师工资文件. 这份文件会告诉你你部门里每个人的工资范围，并让你知道如果被录用，你应该期待什么.
